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Archive for octobre 2012

Depuis la séparation entre l’homme et les singes, il y a quelques millions d’années, le volume du cerveau de l’être humain a été multiplié par quatre.

http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/innovation-competences/sciences/0202164776426-quand-l-evolution-invente-l-intelligence-351356.php

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L’énergie nucléaire a toujours été la mal aimée, même avant les années 70. Si on avait écouté EDF avant le choc pétrolier, on produirait notre électricité avec du pétrole et il faudrait aujourd’hui plus de 60 milliards d’€ pour acheter ce combustible fossile à l’étranger. C’est le choc pétrolier de 1970 qui, en multipliant le prix du pétrole par 4, a permis de développer le nucléaire en France et qui permet d’avoir de l’électricité peu chère aujourd’hui tout en n’émettant pas de CO2 lors de sa production. L’article de l’historien Tristan Gaston-Breton retrace cette histoire dans les Echos.

http://www.lesechos.fr/journal20120807/lec1_saga/0202191828581-l-electronucleaire-francais-la-course-a-l-independance-350960.php

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Il y a de temps en temps des pannes d’électricité géantes. L’AFP en a répertoriée quelques une. On trouve ces données sur le site ci-dessous :

http://aelle-lingerie.fr/site_reunionsaveurs/news/actus-annexes/energie-electricite-doc.php

Plus de 600 millions d’indiens ont été privés d’électricité lors d’une panne cet été suite à une panne géante.

http://www.lesechos.fr/entreprises-secteurs/energie-environnement/actu/0202197720504-l-inde-paralysee-par-une-panne-electrique-historique-349465.php

 

 

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Les nouveaux moyens de communication, notamment internet, permettent de diffuser presque instantanément toute nouvelle information. Certains profitent de ces facilités,à des fins diverses, pour diffuser de fausses informations en les habillant de manière suffisamment adroite pour qu’elles paraissent vraies. C’est pour cela qu’il faut toujours vérifier les informations et ne pas prendre pour agent comptant ce qu’on lit. Le blog ci-dessous permet d’aider à débusquer certaines impostures.

http://imposteurs.over-blog.com/

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Pour faire simple, la plupart du management actuel considère le salarié comme un soldat qui doit obéir aux ordres d’une hiérarchie qui n’est souvent qu’une courroie de transmission sans initiative. Toute initiative est au risque du salarié, notamment en matière d’avancement. On observe toutefois que ces initiatives, lorsqu’elles sont heureuses, contribuent souvent à l’innovation et la création de richesse dans les entreprises. Il existe une méthode complètement opposée où l’on donne au contraire beaucoup d’initiative au salarié. Des expériences existent dans ce domaine et s’avèrent tout à fait positives comme le montre l’article de La Tribune ci-dessous..

http://www.latribune.fr/espace-abonnes/entreprise/20121022trib000726365/ces-patrons-qui-osent-liberer-leurs-salaries.html

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Siemens tourne la page du solaire car c’est un secteur en crise.

http://www.fortuneo.fr/fr/actualites/depeche-afp/3819441/siemens-tourne-la-page-du-solaire-un-secteur-en-crise.jsp

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Les terres rares sont indispensables dans de nombreuses technologies (écrans, moteurs électriques à aimant permanent, smartphones, éoliennes, etc.). La Chine œuvre avec succès pour contrôler ces matières premières en exploitant le fait que les sociétés occidentales n’aiment pas les pollutions associées à leur extraction minière et ne donc favorisent pas leur exploitation. La Chine est maintenant dans une situation où elle peut contrôler le prix des terres rares et fixer des quotas.

http://www.latribune.fr/actualites/economie/international/20120808trib000713386/la-chine-veut-accroitre-son-controle-sur-les-prix-des-terres-rares.html

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